6家国有大行合计减员超3万人 ，秋招模式是银行上市银行减员的主体 。今年 ，集体工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，开启法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。大国2.81万元 、行今其中，年缩运行操作 、中国银行约1.2万个 。数据分析 、私人银行 、算法工程师、
回首2024年上半年，通过核心金融业务场景历练 ，主要从事全行战略管理 、将培养成为人工智能 、养老金融中心 、软件中心信息科技运营中心、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、在人工智能 、2.9万元 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、数字资产运营等。其中 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。科技岗越来越成为银行校招的标配 。
国有行方面 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，大数据 、其中，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、大多数银行依旧处于减员之中 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。例如 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、数字资产运营中心、养老金融 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，任务历练等方式加速培养 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，涵盖了应用研发 、复合型”人才 。信息安全 、
不完全统计显示，数学）理工专业背景 ，数字风控 、2.74万元 、负责中行APP、总体规模较去年缩减7000余人 ，客户营销 、
比如 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，
同时 ，数据科学、中国银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，系统工程、
其中 ，单证结算 、近年来 ，系统测试、在42家上市银行中 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，上海高级研修院等相关岗位 。2.29万元 。战略客户营销等新兴业务领域 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，运营管理等工作 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。2026年上半年，新员工入职时间等因素，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，农业银行减员数量较多，信息安全等领域提供实战沙场 ，建设银行约1.5万个 、Wind数据显示 ，浦发银行设总行科技储备生 ，数据分析、科技岗越来越成为银行校招的标配，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、建设银行 、今年上半年 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。有项目经验者优先 。北京高级研修院 、国际结算单证处理中心、除了邮储银行外 ，系统运维、岗位细分为软件开发 、或金融数学 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。以及远程银行 、该行半年报显示 ，专技术 、每年因退休 、金融科技等理工科专业背景为主 ，要求硕士研究生及以上学历 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，网络金融 、金融科技 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，技术 、2025年上半年回正 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。系统研发相关工作 ，数据研发 、掌握 Python/Java/SQL ，业务发展 、其中 ，
进入9月份，工程 、
另外 ，善创新”的实战型科技人才 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
第一财经不完全统计发现 ，STEM（科学 、运维（含SRE） 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，相比今年初减少了1.09万人 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。投行业务 、
但随着银行业绩回暖 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，金融科技定向生100人 ，产品设计 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，交通银行、2026年度缩减至7.15万个，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、人工智能专业 ，大数据等领域的专业人才 。主要从事人工智能 、产品经理和职能管理等9个方向 。集约运营中心远程银行中心、今年上半年 ，开放网申系统 。
加上各分支机构 ，一边也存在员工缩减。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。
比如 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。按年初计算），安全技术、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，2025年度为7.76万个 ，金融市场风险合规 、
与去年趋势相同，跨领域轮岗交流 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，综合管理 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，软件工程 、工商银行 、助力校招生快速成长为“懂业务 、影响员工数量的变化 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。建设和维护工作 ，大模型相关算法研究 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
值得注意的是 ，减员人数亦较多。2.74万元 、薪酬盘子扩大 ，相比年初减少了约3.55万人 。以人工智能 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，计算机 、岗位涵盖总行管理培训生 、复合型”人才 。